女职工三期劳动争议纠纷案

案件摘要

当事人系处于三期的女职工，初次劳动仲裁仅裁决赔付 7000 元。当事人委托后，律师重新梳理案件事实与证据，向法院提起诉讼，最终改判支持各项赔偿共计 11 万余元。

一审仲裁阶段部分诉求未得到支持，原有证据存在瑕疵，三期女职工权益赔偿项目多，需要厘清工资、补偿金、赔偿金各项计算依据。

梳理补强劳动关系、薪资、三期权益相关证据，重新整理诉讼请求，围绕女职工特殊保护法律规定展开论证，充分发表代理意见。